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 加拿大移民部发布「快速通道移民项目2016年度报告」﹐显示IT专业人才成为移民引进首选。此外﹐透过加拿大雇主提供工作而引进的移民﹐比例从前年上半年最高的65%降低到去年11月修改评分方法后的12%﹐显示移民部更加看重申请人的专业而非是否有工作。 从去年开始﹐移民部通过「快速通道」移民申请项目引进的各类人才更加「多样化」﹐来自印度、美国、中国等非加拿大本地的国际人才呈现逐渐增多趋势。报告指出﹐今年这趋势将会延续﹐而且计算分数的门槛将进一步拉低。 前年﹐移民引进中前10种职业的移民人数占引进移民总人数的38%﹐其中排名第一的厨师(cooks)和餐饮服务业主管职业移民人数占总额16%。 去年﹐前10种职业的移民人数占比降到31%﹐移民引进的专业更加多样化。引进排名第一的职业从厨师变为系统分析师、软件工程师和计算机程序师等IT类专业﹐占引进移民总人数的14%。 去年引进移民的前10种职业﹐除了IT三种职业和厨师、餐饮服务主管外﹐还包括大学教授和讲师﹐图形设计师(Graphic Designers and illustrators)、广告市场推广和公共关系领域的专才、金融顾问和投资分析师﹐以及零售主管等。 其次﹐对获加拿大雇主聘用的要求明显下降。2015 年上半年﹐引进的移民数额中有加拿大雇主聘用的占65%﹐到去年11月新政以后﹐这个比例降低到12%﹐有愈来愈多的申请人没有雇主聘用依然获得移民邀请。 报告还列举了前年和去年引进移民的主要来源国﹐去年前8个移民来源国的移民人数仅占移民总人数的21%﹐移民来源国更加广泛。其中﹐印度、美国和中国位列前三。通过「快速通道」移民项目引进中国的移民人数﹐前年为409人﹐去年为484人。 移民律师科恩(David Cohen)表示﹕「根据这个报告﹐可预计今年加拿大政府引进国际人才的人数和范围会更多更广﹐目前『快速通道』移民的门槛已经非常低﹐非常适合广大国际留学生申请人。」 |
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